- [01.10.2024] Exekuce- nově zabavitelná částka od 1. 10. 2024
- [01.01.2024] Změny při výpočtu mzdy a nemocenské 2024
- [01.01.2023] Změny při výpočtu mzdy a nemocenské 2023
- [01.01.2022] Změny při výpočtu mzdy a nemocenské 2022
- [23.12.2021] Izolačka měla platit původně od listopadu
Daňová sleva na děti - změna již v roce 2016
Vládní návrh na další zvýšení daňových slev za druhé a každé další dítě schválili po poslancích i senátoři. Rodiče si začátkem roku 2016 z příjmů ze zaměstnání odečítají v měsíčních zálohách slevy ve výši roku 2015. O vyšší slevy za první měsíce roku 2016, kdy ještě novela nebyla platná, ale nepřijdou. S dalším zvýšením se počítá také od roku 2017.
V roce 2015 činí daňové zvýhodnění na první dítě 1.117 Kč měsíčně, na druhé 1.317 Kč a na třetí a další 1.417 Kč. Vládní návrh počítá s daňovým zvýhodněním pro příští rok na první dítě ve stejné výši jako letos, na druhé by však měl být o stokorunu vyšší (1.417 Kč) a na třetí a další dítě by stoupnul o tři sta korun (1.717 Kč). Rodina se třemi dětmi by si tedy měsíčně polepšila o 400 Kč. Daňové zvýhodnění na děti snižuje přímo vypočtenou daň z příjmu a může jej uplatnit vždy pouze jeden z rodičů. Je-li daňové zvýhodnění vyšší než daň z příjmu, vzniká dokonce nárok na daňový bonus, kdy se nezaplatí žádná daň z příjmu fyzických osob a naopak se peníze od státu dostávají.
O daňové zvýhodnění za celý rok však nepřijdete. Jen si na peníze budete muset počkat až na začátek příštího roku. K dorovnání za měsíce, ve kterých se používá (a ještě nějakou chvíli bude používat) loňská sazba daňového zvýhodnění, totiž dojde až při ročním zúčtování daně v roce 2017.
Na jedno vyživované dítě zůstává zvýhodnění i nadále beze změny, tedy na úrovni 13 404 Kč ročně.
Na druhé dítě však půjde nově uplatnit zvýhodnění 17 004 Kč (oproti 15 804 Kč v roce 2015) a
na třetí a každé další dokonce 20 604 Kč (oproti 17 004 Kč v loňském roce).
Zvýhodnění na druhé a každé další dítě se sice pro rok 2016 zvyšuje, další parametry se ale nemění. Stále platí, že poplatník může uplatnit daňový bonus, pokud jeho výše činí alespoň 100 Kč, maximálně však do výše 60 300 Kč ročně. Pro přiznání bonusu navíc musí mít poplatník roční příjmy alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy. Pro rok 2016 tedy platí minimální hranice příjmů 59 400 Kč (6 × 9900 Kč).
Nemění se ani skutečnost, že zvýhodnění nemohou uplatnit OSVČ s paušály. O tom, že by se živnostníkům zvýhodnění vrátilo, se však již v koalici hovoří na rok 2017.
Poslední úpravy před dalšími volbami by se tak rodiče měli dočkat ještě v příštím roce. Slevy na dani by se měly zvednout o další dvě stovky měsíčně u rodičů dvou dětí a tři sta korun navíc by měli dostat rodiče tří a více dětí. Uvidíme jestli to tentokrát naši poslanci stihnou schválit do konce roku 2016 tak, aby to rodiče pocítili na výplatách hned od začátku roku 2017.
- [31.10.2021] Antivirus A - prodloužen do října
- [01.03.2021] Mimořádný příspěvek v karanténě a izolaci – izolačka
- [01.01.2021] Zrušení superhrubé mzdy bylo definitivně potvrzeno, vyšlo ve Sbírce zákonů, platí tím pád
- [20.11.2020] Učinit prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti na zdaňo
- [01.10.2020] Antivirus A, B
- [01.10.2020] Antivirus plus +
- [01.06.2020] Antivirus C
- [01.01.2020] Změny při výpočtu mzdy, nemocenská a e-neschopenka 2020
- [01.01.2020] Eneschopenka 2020
- [01.01.2020] Eneschopenka 2020 upřesnění
- [01.01.2019] Změny při výpočtu mzdy za rok 2019
- [01.01.2019] Sociální pojištění od 1.1.2019
- [01.06.2018] Dlouhodobé ošetřovné platné od období 06/2018
- [01.02.2018] Otcovská dovolená (Může to být i žena !!! )
- [01.07.2017] Pracovní doba dle zákoníku práce od roku 2017
- [01.06.2017] Sleva na dítě pro rok 2017 - platnost předpokládána od 1.7.2017
- [01.01.2017] Větší výhody za spoření na důchod
- [01.05.2016] Daňová sleva na děti - změna již v roce 2016
- [17.04.2016] Změna pro podani ČSSZ - Datova věta NEMPRI16_v30
- [01.01.2016] Exekuční srážky ze mzdy od roku 2016 a postup výpočtu
- [01.01.2016] Autorské honoráře od 1.1.2016
- [01.10.2015] Rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů
Zákoník práce | Zákon č. 262/ - [01.10.2015] Překážky na straně zaměstnavatele
Zákoník práce | Zákon č. 262/2006 Sb. (par.207,208 - [01.10.2015] Nelegální práce, pracovní karty
Zákoník práce | Zákon č. 326/1999 Sb. ( znění od 1. - [01.09.2015] Jednoleté jazykové kurzy - statut studenta
Zákoník práce | Zákon č. 117/1995 Sb. ( zně - [01.09.2015] Změny ve zdravotním pojištění Zákoník práce | Zákon č. 200/2015 Sb. ( znění od 1.9.2015)
- [01.01.2015] Náhrada mzdy za svátek
- [01.01.2015] Čerpání nevyčerpané dovolené po mateřské
Jaký zvolit průměr na náhrady ? - [01.01.2015] PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU
Zákoník práce | Zákon č. 262/2006 Sb. (Předpis č. 262/ - [01.01.2015] DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR
Zákoník práce | Zákon č. 262/2006 Sb. ( - [07.06.2006] PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK
Zákon č. 262/2006 Sb.Zákon zákoník práce (Ze dne 21.04.2006 Platnos